职位名称:采购内勤

    开始日期:2017-05-17

    有效日期:2017-12-31

    招聘人数:1

    工资待遇:面议

    详细说明: 二本以上学历,熟练操作办公软件,有制造业相关经验者优先。 岗位内容: 1、应到物料的及时跟进与确认,货物接收,送检; 2、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常; 3、发票等票据管理,账目管理; 4、计算机系统数据输入; 5、付款资金计划制作。

    职位名称:机械技术员

    开始日期:2016-10-19

    有效日期:2017-03-25

    招聘人数:5

    工资待遇:3000-5000

    详细说明: 基本条件: 30 岁以下,男性,国家统招二本及以上学历,机械设计专业,应届生优先,从事相关专业特别熟练者也可。 技能要求: ①        熟练认知设备部品、部件,具备运用 CAD 等绘图软件绘制二维、三维部品图纸的能力。 ②        熟练掌握机械设计原理,部品、部件结构、工艺设计合理,实现图纸的标准化、统一化、完整性管理。 ③        热爱本职工作,充分与各技术担当交流、沟通,做到互相学习、互相支持、互相帮助,顺利推进 机械设备改善各项工作。   岗位职责: ①        协助上级共同维护质量管理体系正常运行。 ②        积极参与 各工序开展的设备稼动率提高及生产性向上改善活动。 ③        根据新品开发计划,正确设计工装图纸,及时订购工装,跟踪工装到货情况,正确判定工装的符合性。 ④        充分发挥自己的技能,准确判定导致机械设备故障的原因;在 HUB 电气担当的共同协助下,能够及时排除故障,并预防问题的再发生。 ⑤        根据机械设备机械维修履历,判定易发、多发故障。 ⑥        对于易发、多发机械故障,制定有效的预防性再发对策及计划,并按照计划实施,效果显著。 ⑦        查找机械设备漏水、漏油根源,通过改善,杜绝 各工序漏水漏油现象。 ⑧        具备机械维修方案和计划制定能力,在 电气担当的协助下,尽最大努力独立完成机械设备改善和白班的维修工作。需要维修人员配合时,请告知上级领导,上级领导将协调维修科配合你进行改善或修理。对于机械维修人员实施的重要修理,修理完成后,必要时机械担当要进行确认,确认没有问题后方可交制造部使用。 ⑨        要学会机械设备的基本操作,才有能力与 电气担当一起共同完成设备机械修理确认工作。如果涉及到直接影响产品精度不能保证修好的,可以报告直属领导联系设备厂家到厂修理;对于同样发生过的故障再次修理时,不再需要联系厂家修理,尽量自行修理。 ⑩        根据设备修理履历,制定设备大、中修计划及维护保养计划,做好机械设备长期的预防性维护工作。

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